성과 평가 시 비판적인 피드백 제공하기

A: Chào anh Minh, mời anh ngồi. Hôm nay chúng ta sẽ dành thời gian để cùng nhau nhìn lại hiệu suất công việc của anh trong quý vừa qua và định hướng cho giai đoạn tới.

A: 안녕하세요, 민 씨, 앉으세요. 오늘은 지난 분기 동안의 민 씨의 업무 성과를 함께 검토하고 다음 기간을 위한 방향을 설정하는 시간을 가질 것입니다.

B: Vâng, chào chị Lan. Tôi đã chuẩn bị tinh thần để lắng nghe những phản hồi từ chị.

B: 네, 란 씨, 안녕하세요. 피드백을 들을 준비가 되어 있습니다.

A: Nhìn chung, tôi rất ghi nhận sự tận tâm và những đóng góp của anh Minh vào dự án X. Đặc biệt là cách anh đã xử lý khủng hoảng với đối tác Y, điều đó thực sự đáng khen ngợi.

A: 전반적으로, 민 씨의 Project X에 대한 헌신과 기여에 진심으로 감사드립니다. 특히 파트너 Y와의 위기를 다룬 방식은 정말 칭찬할 만합니다.

B: Cảm ơn chị. Tôi luôn cố gắng hết sức để mang lại kết quả tốt nhất.

B: 감사합니다. 항상 최선을 다해 최고의 결과를 내려고 노력합니다.

A: Tuy nhiên, có một lĩnh vực chúng ta cần xem xét kỹ hơn. Đó là về khả năng làm việc nhóm và việc chủ động chia sẻ thông tin. Tôi nhận thấy đôi khi anh có xu hướng làm việc độc lập quá mức, dẫn đến việc các thành viên khác trong nhóm chưa được cập nhật đầy đủ.

A: 하지만, 우리가 좀 더 자세히 살펴봐야 할 부분이 있습니다. 바로 민 씨의 팀워크 능력과 적극적인 정보 공유에 관한 것입니다. 때때로 너무 독립적으로 일하는 경향이 있어서 다른 팀원들이 충분히 업데이트되지 못하는 경우가 있다는 것을 알게 되었습니다.

B: Tôi hiểu. Có lẽ do tôi quá tập trung vào nhiệm vụ của mình mà đôi khi quên mất việc phải thông báo và phối hợp chặt chẽ hơn với mọi người.

B: 이해합니다. 아마 제 업무에 너무 집중하다 보니 때때로 모든 사람과 더 긴밀하게 정보를 공유하고 조율하는 것을 잊는 것 같습니다.

A: Chính xác. Điều này đôi khi làm chậm tiến độ tổng thể và tạo ra sự thiếu đồng bộ. Một ví dụ điển hình là trong dự án Z, việc thiếu thông tin từ phía anh đã khiến đội ngũ marketing phải điều chỉnh kế hoạch vào phút chót.

A: 맞습니다. 이것은 때때로 전반적인 진행 속도를 늦추고 동기화 부족을 초래합니다. 대표적인 예는 Project Z에서 민 씨 쪽의 정보 부족으로 마케팅 팀이 마지막 순간에 계획을 조정해야 했던 경우입니다.

B: Tôi xin lỗi về điều đó. Tôi sẽ rút kinh nghiệm sâu sắc.

B: 그 점에 대해 사과드립니다. 이 경험을 통해 깊이 배우겠습니다.

A: Tôi tin tưởng vào khả năng của anh, Minh. Đây không phải là một lời chỉ trích, mà là một cơ hội để phát triển. Chúng ta cần anh phát huy hơn nữa tinh thần cộng tác, chủ động giao tiếp và hỗ trợ đồng đội.

A: 민 씨의 능력을 믿습니다. 이것은 비판이 아니라 발전의 기회입니다. 민 씨가 협력 정신, 적극적인 의사소통, 그리고 팀원들을 위한 지원을 더욱 발전시켜 주시기를 바랍니다.

B: Tôi hoàn toàn tiếp thu ý kiến của chị. Tôi sẽ chủ động hơn trong việc cập nhật tiến độ, chia sẻ thông tin và đề xuất các cuộc họp nhanh để đảm bảo mọi người đều nắm bắt được tình hình.

B: 피드백을 전적으로 수용합니다. 진행 상황 업데이트, 정보 공유, 그리고 모든 사람이 상황을 파악할 수 있도록 신속한 회의 제안에 더욱 적극적으로 나서겠습니다.

A: Rất tốt. Để hỗ trợ anh trong quá trình này, tôi sẽ sắp xếp cho anh tham gia khóa đào tạo về kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm vào tháng tới. Đồng thời, tôi cũng kỳ vọng anh sẽ tham gia tích cực hơn vào các buổi họp nhóm hàng tuần.

A: 아주 좋습니다. 이 과정에서 민 씨를 지원하기 위해 다음 달에 의사소통 및 팀워크 기술 교육 과정에 참여할 수 있도록 준비하겠습니다. 동시에, 주간 팀 회의에도 더 적극적으로 참여해 주시기를 기대합니다.

B: Tôi rất cảm kích sự hỗ trợ của chị. Tôi sẽ tận dụng cơ hội này để cải thiện bản thân.

B: 지원에 깊이 감사드립니다. 이 기회를 최대한 활용하여 스스로를 발전시키겠습니다.

A: Ngoài ra, về mặt cá nhân, anh có thấy khó khăn nào trong việc cân bằng khối lượng công việc hiện tại không? Chúng ta cần đảm bảo anh có đủ nguồn lực để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.

A: 또한, 개인적으로 현재 업무량을 조절하는 데 어려움은 없으신가요? 모든 업무를 효과적으로 완료할 수 있는 충분한 자원을 확보하고 있는지 확인해야 합니다.

B: Hiện tại thì khối lượng công việc vẫn trong tầm kiểm soát, nhưng nếu có thể, tôi mong nhận được thêm sự hỗ trợ từ chị trong việc sắp xếp ưu tiên cho các dự án lớn.

B: 현재로서는 업무량을 감당할 수 있지만, 가능하다면 주요 프로젝트의 우선순위를 정하는 데 있어 란 씨로부터 더 많은 지원을 받고 싶습니다.

A: Chắc chắn rồi. Chúng ta sẽ cùng nhau rà soát lại các ưu tiên và tìm cách phân bổ nguồn lực hợp lý hơn. Mục tiêu của chúng ta là đảm bảo anh có thể phát triển tối đa tiềm năng của mình.

A: 물론입니다. 함께 우선순위를 검토하고 자원을 보다 합리적으로 배분할 방법을 찾을 것입니다. 우리의 목표는 민 씨가 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것입니다.

B: Cảm ơn chị rất nhiều. Tôi sẽ cố gắng hết sức để không phụ lòng tin của chị và công ty.

B: 정말 감사합니다. 란 씨와 회사의 신뢰에 보답하기 위해 최선을 다하겠습니다.

A: Tôi tin vào anh, Minh. Hãy xem xét những điểm này và chúng ta sẽ gặp lại trong ba tháng tới để đánh giá tiến độ nhé.

A: 민 씨를 믿습니다. 이 점들을 고려해 주시고, 3개월 후에 다시 만나 진행 상황을 평가하도록 하겠습니다.

B: Vâng, chị Lan. Tôi sẽ nỗ lực hết mình.

B: 네, 란 씨. 최선을 다하겠습니다.

Tôi muốn trao đổi với bạn về một vài điểm trong hiệu suất công việc của bạn.

민 씨의 업무 성과에 대한 몇 가지 사항을 논의하고 싶습니다.

Có vẻ như chúng ta cần xem xét lại cách tiếp cận vấn đề này.

이 문제에 대한 우리의 접근 방식을 재평가해야 할 것 같습니다.

Bạn nghĩ sao về điều này? Bạn có góc nhìn khác không?

이 점에 대해 어떻게 생각하세요? 다른 관점이 있으신가요?

Để phát triển hơn nữa, tôi đề xuất bạn nên tập trung vào...

더 발전하기 위해, 저는 당신이 ...에 집중할 것을 제안합니다.

Tôi hoàn toàn hiểu và sẽ cố gắng thực hiện những điều chị/anh đã góp ý.

전적으로 이해하며, 당신의 제안을 실행하기 위해 최선을 다할 것입니다.

Cảm ơn bạn đã chia sẻ thẳng thắn và cho tôi cơ hội để cải thiện.

솔직한 피드백과 개선할 기회를 주셔서 감사합니다.

Tôi sẽ nỗ lực hết mình để đáp ứng kỳ vọng của công ty.

회사의 기대를 충족시키기 위해 모든 노력을 다하겠습니다.